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Finde jetzt Mitarbeiter und besetze offene Stellen
Im unverbindlichen Gespräch sprechen wir über deine offenen Stellen und klären, wie du diese mit inga schnell und effektiv besetzen kannst.
Kostenloser Stellencheck
inga ist keine Personalberatung. Als Dienstleister eröffnen wir dir die Tür zu einer neuen Welt an Kandidaten und unterstützen deine Arbeit als Personalberater, indem wir Ident von Fachkräften automatisieren. Einige unserer zufriedensten Kunden sind Personalberater, die von inga als perfektes Add-On profitieren.
ingas Personalberatungskunden sind unter anderem:
Durch den Mix aus verschiedensten Kanälen greift inga auf einen größeren Talent Pool zu. ingas Job-Bots aktivieren gezielt Talente, die sich nicht proaktiv auf Stellenausschreibungen bewerben. Diese nicht aktiv Arbeitssuchenden, aber potentiell wechselwilligen Talente sind ansonsten eigentlich unerreichbar. Und häufig nicht auf LinkedIn oder Xing unterwegs...
5+ zusätzliche Kanäle
Zugang zu qualifizierten und erfahrenen Arbeitnehmern
Wechselwillige Fachkräfte mühelos ohne Stellenanzeige
Wir übernehmen das gesamte Active Sourcing - ihr spart euch wertvolle Zeit und Geld. Interessierte Talente werden durch unseren Chatbot geführt und im Mini-Bewerbungsgespräch mit bis zu 5 individuellen Qualifikationsfragen vorqualifiziert. Unsere Methode lässt sich einfach skalieren und liefert dabei bessere Ergebnisse ohne frustrierende manuelle Aufgaben.
Zeit- und Geldeinsparungen zur gleichbleibenden Qualität
Automatische Mini-Bewerbungsgespräche
Individuelle Qualifizierungsfragen
Findest du über deine herkömmlichen Wegen keine passenden Kandidaten? Bei inga kannst du innerhalb von 10 Tagen nach Kickoff mit den ersten Kandidaten rechnen - auch für schwer zu besetzende Stellen! Dank inga Zufriedenheitsgarantie bei vielen Profilen erwarten dich sogar 5 oder mehr vorselektierte Kandidaten bei uns!
"Bis jetzt konnten wir mit inga jede Stelle besetzen. Der Prozess ist super schnell und persönlich."
Alena, Personalreferentin bei der PAKi GmbH
Mit über 60+ Integrationen integriert sich inga nahtlos in deine bestehende Recruiting Software. Erhalte, priorisiere & kontaktiere Kandidaten direkt in gewohnter Umgebung, ganz ohne neuer Software in deinem Recruiting Prozess.
60+ Recruiting-Software Integrationen
Setup ohne IT-Support oder neuer Software
Verbindung in wenigen Klicks
Startbereit in 7 Tagen. Du schickst uns die Stellenbeschreibung und wir übernehmen das Active Sourcing. Spare Zeit und Geld ohne aufwändiges Screening dank automatischen Mini-Bewerbungsgesprächen und erhalte die ersten Kandidaten innerhalb von 10 Tagen!
Planbarer Erfolg mit Garantie. Mit inga gewinnst du da Bewerber, wo andere Wege versagen. Im Schnitt sparen inga Kunden über 50% der Kosten pro erfolgreicher Einstellung und erreichen diese in 36 Tagen. Unsere Methode klappt auch für schwierige Stellen - Geld-zurück-Garantie inklusive für viele Profile!
Ganz ohne Social Media Erfahrung. Erhalte Zugang zu 5+ neuen Kanälen und passiven Kandidaten. Wir optimieren die Zielgruppen-gerechte Suche - lokal genau, dank Geo-Targeting. inga macht deine Stellenanzeige fit für die Online-Welt und liefert dir Ergebnisse in der echten Welt!
Nahtlose Integration. Dich erwarten 60+ Recruiting-Software Integrationen, damit du mit wenigen Klicks deine bestehende Recruiting-Prozesse verbinden kannst - Setup ganz ohne IT-Support. Somit erhälst du individuell vorqualifizierte Kandidaten direkt in deiner Recruiting-Software!
Persönliche Recruiting-Beratung von HR-Experten. Unsere Experten kombinieren bestes HR-Wissen mit Technologie und sind bei jedem Schritt immer persönlich für dich da. Vom Briefing bis zur Einstellung - wir kümmern uns darum, dass dein Unternehmen und freie Stelle optimal attraktiv sind!
Stärkt die Arbeitgebermarke. ingas Talentmarke “Dein Traumberuf” stellt das Talent in den Fokus und zeigt damit positive Werte deine Unternehmens. Unsere Methode funktioniert unabhängig von der Bekanntheit deines Unternehmens und auch ohne starke Arbeitgebermarke!
Erfolgsgeschichte
"Wenn ich innerhalb von 23 Tagen 6 Personen in Schleswig-Holstein in der verarbeitenden Industrie einstelle, ist das der eindrucksvollste Nachweis, dass inga funktioniert."
Insight IMC verbindet talentierte Kandidaten mit passenden Karrierechancen und bietet maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen durch innovative Ansätze und Branchenkenntnisse.
Personalberatung
11-50
Starnberg
1991
Zu wenige Bewerber über klassischen Wege und schlechte Qualität an Bewerbungen - dies waren Herausforderungen für die Mitarbeitersuche von insight’s Kunden im produzierenden Bereich. Oft sind die gesuchten Stellen und deren Unternehmen nicht bekannt, wodurch Talente nur mit hohem Aufwand erreicht werden können.
Mit inga wollte insight Top Fachkräfte erreichen. Um dieses Ziel zu erfüllen, vergrösserte inga die Suche auf zusätzliche Social Media Kanäle und schaltete Zielgruppen-gerechte Onlinewerbung. Anschliessend wurden potentielle Kandidaten im Mini-Bewerbungsgespräch vorqualifiziert, damit insight nur die top Talente erhält.
Ausschliesslich passende Bewerber führten zu 6 Einstellungen innerhalb von 23 Tagen. Dies klappte auch für schwierige Stellen, wie beispielweise in der verarbeitenden Industrie in Schleswig-Holstein.
Ø 34 passende Kandidaten in 4 Wochen
1-5 erfolgreiche Einstellungen pro Kampagne
Geld- und Zeitersparnisse durch Vorqualifizierung der Bewerber
Im unverbindlichen Gespräch sprechen wir über deine offenen Stellen und klären, wie du diese mit inga schnell und effektiv besetzen kannst.
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